Válasszon
nyelvet !		Choose the
language please !		Wählen Sie die
Sprache bitte !		Choisissez la
langue svp !

Az applet használata: Dupla jobb click segítségével a gráfot a felhasználható területen középre igazítja. A Ctrl + 1, 2, 3, 4 használatával lehet a gráf irányítottságán változtatni, jobb click és az egér mozgatás segítségével pedig lehetőség van zoom-olásra.

1997. évi CXLIV. törvény



Bármely tag a társaságban fennálló tagsági jogviszonyát írásban ,az ok megjelölésével azonnali hatállyal felmondhatja ,ha a társaság valamely más tagja a társasági szerződést súlyosan megszegi ,vagy olyan magatartást tanúsít ,amely a vele való további együttműködést ,vagy a társaság céljának elérését nagymértékben veszélyezteti .


A tagsági viszony megszüntetése az azonnali hatályú felmondással lényegében a kizárásra okot adó magatartás egyik lehetséges következménye a sérelmet szenvedő ,jogszerűen eljáró tag vagy tagok részéről .


Általában olyankor kerül rá sor ,amikor a kizárási per indításához szükséges szavazati arány ,illetve egyetértés nincs meg vagy a Gt. (új )eleve kizárja az ilyen per indításának lehetőségét [Gt. (új )49. § (2)-(3) ].


Alkalmazható olyankor is amikor a kizárási per indításával kapcsolatos vitákat vagy a hosszadalmasabb pereskedést nem kívánják vállalni és rövid úton kívánja egy vagy több tag akár a társaságból való kiválása révén is megszüntetni a további együttműködést a nem kívánatos másik vagy többi taggal .


A törvény ugyanis nem bármilyen tetszőleges okot ,hanem csak az olyan súlyosan kifogásolható szerződésszegést vagy egyéb -közelebbről nem meghatározható -magatartást minősíti az azonnali hatályú felmondást megalapozónak ,ami rendszerint megfelelő súlyú ahhoz ,hogy adott esetben a kizárási per megindítását elhatározó döntésnek is alapja lehessen


Az azonnali hatályú felmondás akár az ún. rendes felmondás is ,olyan egyoldalú címzett jognyilatkozat ,amelynek a hatályosulásához a címzettel történő közlésen túl nem szükséges a külön elfogadása is .


Mivel a közléshez fontos jogkövetkezmények fűződnek ,ezért csak írásban és megindokolva érvényes .


A közlést nem kell valamennyi tag felé megtenni ,elég a hatályosságához a cég .törvényes képviselőjével [Gt. (új )86. § ]vagy ha többen vannak vagy valamennyi tag annak tekintendő ,akkor egyikükkel közölni .


Ha vitás az azonnali hatályú felmondás jogossága ,a vitát peres úton rendezhetik .


Ennek során a felmondás érvénytelenségének megállapítás iránti keresettel élhet a társaság a tag ellen vagy a tag az elszámolni -kiadni megtagadott követelése iránt léphet fel a társasággal szemben .

A dokumentumban összesen 10 mondat ezen belül 37 tagmondat talalható. A dokumentumban szereplő mondatok a küvetkezőképpen épülnek fel: 109 főnévi csoport, 63 jelzői melléknévi szerkezet, 18 határozószói csoport, 6 főnévi igenév szerepel.

A dokumentumban összesen 298 szó jelenik meg.

Az egyes színek jelentése:
Főnév
Ige
Számnév
Melléknév
Névelő
Névutó
Mondat értékű szó
Névmás
Kötőszó
Határozószó
Nyilt tokenosztály